吴宪：推动科技成果产业化 促进行业科技尖端化
文章来源：本站原创 作者：深圳微访谈 时间：2019-05-13 18:20
字号
本期嘉宾
吴宪：深圳市高分子行业协会会长，深圳市政协委员，深圳市沃特新材料股份有限公司董事长，同时兼任深企协、深企联、深商联、深圳市女企业家协会副会长，深圳市功能高分子材料产业链创新联盟理事长。
曾获深圳百名行业领军人物、亚太地区最受尊重企业家、2012中国经济优秀人物、第九届“深商风云人物”等荣誉。在协会任职以来，吴会长一直以促进和壮大深圳高分子产业为己任，在产业的高度为各高分子企业谋求发展，守护高分子企业良性成长，带领协会荣获5A级社会组织殊荣。
微访谈·快问快答
1、深圳微访谈：协会成立的初衷和意义是什么？您认为行业协会的价值主要体现在哪？
吴宪：行业协会作为政府和会员企业之间的桥梁和纽带，应该更多的承担政府职能，并合理地推动产业的进步和发展。而它的价值主要体现在对会员的服务上，针对会员企业的需求提供相对应的全方位的服务。
2、深圳微访谈：如果把更多的创收加入到协会的理念中，会不会失去协会原有的属性？您怎么看待协会中的创收问题？
吴宪：协会是一个平台，是以服务会员为主。原则上是不应该做创收的，但创收是为了更好的服务会员企业、服务于整个行业。只要创收与行业企业的发展不产生冲突，也不以垄断的行业资源来做协会创收，也无可厚非。
3、深圳微访谈：高分子协会能够得以持续性的发展，您认为最关键的因素是什么？
吴宪：深高协坚持与时俱进，完善制度，加强内部建设，精制服务内容，拓宽服务领域，精心搭建会员服务之家，还要了解本行业与各企业未来的走势，让协会所服务的群体的持续性需求得以满足，为会员企业提供实实在在的精准服务。
4、深圳微访谈：人才问题一直是困扰众多行业协会的大问题，高分子协会是如何克服人才这一难题的？
吴宪：人才无疑是当今社会发展的重要因素。很多人都觉得自己的团队当中还需要更高更好的人才，但事实上更需要建立人才培养与提升机制，充分调动人的积极主动性，激发人的潜能，同时也能让我们原有人员发挥他自身的更多专长。
5、深圳微访谈：高分子技术人才的职称评审对行业的发展有着怎样的意义？
吴宪：职称评审工作是一项关系到高分子专业技术人才数量、结构、技术水平全面合理发展的重要工作。在行业职称评审工作上，深高协秉持客观、公平、公正的原则，建立准确的人才评价机制，基本形成了一个评审规章完善、流程顺畅、考核有效的职称评审制度保障体系，用实际行动擦亮“石油化工行业职称评审”这块金字招牌。先进的标准制度是行业发展的保障，是提升行业核心竞争力的重要途径。
6、深圳微访谈：据了解，您已经连任了两届的民选会长，这期间您最大的感触是什么？
吴宪：我一直都认为：要学会做事，首先要学会做人。只要本着一心一意为会员做实事，以公心与诚心，以公平、公正、公开的态度一视同仁地对待所有的会员企业，真心实意的为会员企业着想，就能得到会员的欢迎和尊重。
微访谈·协会简介
深圳市高分子行业协会
深圳市高分子行业协会成立于1987年 (原名为深圳市塑胶行业协会，2013年更名)，深圳市5A级社会组织，是国内第一家高分子行业协会，也是深圳市高分子行业的唯一代表组织。高分子行业涵盖塑胶、橡胶、化纤、涂料、粘合剂和复合材料六大类，协会以“架桥梁、配资源、办实事”为宗旨，目前在册会员1300家。协会积极探索社会组织运作新模式，整合产业链条，开拓国际市场，将产学研相结合，用“深圳标准”强化产业优势。
深圳市高分子行业协会成立于1987年 (原名为深圳市塑胶行业协会，2013年更名)，深圳市5A级社会组织，是国内第一家高分子行业协会，也是深圳市高分子行业的唯一代表组织。高分子行业涵盖塑胶、橡胶、化纤、涂料、粘合剂和复合材料六大类，协会以“架桥梁、配资源、办实事”为宗旨，目前在册会员1300家。协会积极探索社会组织运作新模式，整合产业链条，开拓国际市场，将产学研相结合，用“深圳标准”强化产业优势。
责任编辑：深圳微访谈 声明：凡注明本站原创作品，如需转载，请联系我们获取授权。
关键词 >> 会长微访谈 吴宪
继续阅读
;){kind=link}
;){kind=link}
;){kind=link}
;){kind=link}